El PESO DE LA RESPONSABILIDAD. LA ENFERMEDAD DEL EJECUTIVO

Tuvo que despedir a la mitad de la plantilla para salvar al resto. Tuvo que sacrificar a sus mejores amigos. Estaba solo y no podía confiar en nadie.

El sentimiento de la soledad o aislamiento es algo subjetivo y solo en pocos casos tiene que ver con la compañía de los demás. 

Recientemente se ha empezado a relacionar la soledad con el sentimiento de responsabilidad profesional. Hay muchos hombres de 40 o 50 años que asumen un nivel de responsabilidad excesivo lo que repercute en su salud y en su estado anímico. Especialmente cuando no pueden compartir el peso de su responsabilidad con otras personas, ya sea su esposa, compañeros de trabajo, etc.

La sensación de ser el único responsable y la soledad frente a la toma de decisiones genera un enorme estrés que tiene repercusiones sobre el corazón y la salud en general. 

La mujer puede ser la persona ideal para hablar y solucionar problemas domésticos, pero para discutir o comentar las preocupaciones laborales. En muchas ocasiones, ni al compañero de trabajo ni al mejor amigo se le puede hacer partícipe de las angustias que conlleva la toma de decisiones.

En algunos momentos el exceso de presión en un ejecutivo puede alterar su estabilidad emocional.

Por ejemplo, un paciente tuvo que despedir a la mitad de su plantilla para salvar al resto de una inminente quiebra de la empresa. Entre los sacrificados estaban sus mejores amigos, personas con problemas familiares muy graves, etc. No podía confiar a nadie la decisión y cuando tuvo que comunicarla se sintió aislado, culpable y responsable de todo el mal que estaba causando. Estaba completamente solo.

En estos momentos la ayuda de un experto que ayude  a comprender y justificar las decisiones puede ser importante para personas que se ven obligadas a separar radicalmente sus sentimientos de la realidad laboral. Una responsabilidad que no todo el mundo sabe sobrellevar.