LA BELLEZA PUNTÚA EN EL SUELDO.

Los economistas han afirmado que mujeres y hombres atractivos están mejor pagados que la gente normal, aunque el aspecto físico no tenga importancia para el trabajo en sí. 

Markus M. Mobius y Tanya S. Rosenblat de la Universidad de Wesleyan han intentado recientemente revelar las causas por el « premio de estar guapo». Su trabajo «Why beauty matters » se publicó en marzo de 2006. 
 
Su experimento consistió en un grupo pequeño de empleadores y solicitantes de un trabajo que consistía en resolver laberintos. Al principio los solicitantes tenían que rellenar una ficha con su curriculum, su experiencia laboral, actividades extracurriculares y hobbies. Luego los empleadores les dieron un laberinto para resolver. Después de resolverlo, los solicitantes fueron preguntados cuántos laberintos más podrían resolver en 15 minutos. Esta estimación se interpretó como medida en cuanto confiaban en sus propias capacidades.
 
A otro grupo diferente se les mostraron las fotos de los solicitantes e hicieron elegir a los más guapos. El resultado asombroso era que los guapos no eran más productivos ni más listos pero habían acertado mejor sus propias capacidades, lo cual muestra que sentirse guapo está relacionado estrechamente con tener autoestima y autoconfianza, una cualidad que resulta atractiva para los empleadores. 

Si empleadores tenían que evaluar a las personas según sus curriculums, el aspecto físico no repercutía en la elección. Pero todos los otros tipos de entrevistas, aún por teléfono, mostraron  que los guapos fueron mejor estimados que los “normales”, mejorando el mejor resultado en entrevistas de cara a cara. 

Asombra que incluso por teléfono hubiera diferencias. Parece que la autoconfianza que tiene la gente guapa la saben transmitir incluso por teléfono.

No solo el aspecto físico de las personas guapas les fomenta, sino también parecen ser mejores en la comunicación, lo cual les da otra ventaja. En este trabajo se mostró que los empleadores tendían en un 15 a 20 % a sobreestimar las capacidades de la gente atractiva. 
 
En otro estudio de James Andreoni de la University of California, San Diego, y Ragan Petrie de Georgia State University se ha demostrado que la gente normal espera más de la gente guapa a la hora de alcanzar metas comunes.

Sin embargo, cuando se dieron cuenta de que estos no hacían más que los otros, se sintieron decepcionados.